△ 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌車間小組的流水線工序排布,制定日/周生產(chǎn)計(jì)劃表,確保流水線暢通,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付;
2、監(jiān)督組內(nèi)
車工按工藝要求完成縫制,負(fù)責(zé)新入職
車工的崗前實(shí)操
培訓(xùn),制定階梯式技能提升計(jì)劃,建立員工技能矩陣圖;
3、管理
車工團(tuán)隊(duì),創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,參與產(chǎn)量階梯獎(jiǎng)勵(lì)以及質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選方案;
4、執(zhí)行三級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)制(自檢+互檢+專檢),檢查縫制半成品質(zhì)量,及時(shí)糾正針距不均、線跡歪斜等常見(jiàn)問(wèn)題;
5、優(yōu)
化工時(shí)利用率,實(shí)施物料5定管理(定點(diǎn)/量/容/位/人);
6、推行6s可視化管理,保持車間整潔度,
7、建立生產(chǎn)日?qǐng)?bào)體系(人均日產(chǎn)量/工序瓶頸點(diǎn)/異常工時(shí)),
△ 任職要求:
1、5年及以上針織/梭織類服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),熟練操作各類縫制設(shè)備(平車、坎車、四針六線等),獨(dú)立完成高難度工序(如弧線縫合、特種面料處理);
2、了解服裝廠的生產(chǎn)工藝與工價(jià)核算模式,擅長(zhǎng)運(yùn)用pd
ca循環(huán)改進(jìn)產(chǎn)線效率;
3、具備工序分析能力(能繪制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)組合表),能熟練使用辦公軟件;
4、較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)每天11小時(shí)工作節(jié)奏;
5、良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,能靈活巧妙地處理各類異常問(wèn)題。