1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)范的的執(zhí)行監(jiān)督、辦公設(shè)備維護(hù)管理等日常
行政事務(wù)工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)人員的
招聘,相關(guān)薪酬績效的初步制作,每月社保購買,以及
財(cái)務(wù)的費(fèi)用報(bào)銷;3、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
5、負(fù)責(zé)每月辦公用品的
采購、發(fā)放登記;6、負(fù)責(zé)員工活動的策劃組織;7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同,協(xié)同開展新員工入職
培訓(xùn),業(yè)務(wù)
培訓(xùn),執(zhí)行
培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部
培訓(xùn)以及
培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋,以及績效等相關(guān)工作;8、完成辦公區(qū)域、會議室環(huán)境的日常維
護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;9、完成上級交代的
其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、35歲以內(nèi),要求有辦公室
文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或社保經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn)。辦公室工作至少1年經(jīng)驗(yàn)。本科以上學(xué)歷,文秘、
行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公室
行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
3、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用offi
ce等辦公軟件;
4、有高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,工作態(tài)度積極,工作認(rèn)真仔細(xì),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力與溝通能力。